Empresa Serrote ou Escada?

Rômulo Gutierrez

As mudanças são cada vez mais importantes nas organizações. Entender as demandas de mercado e implantar as mudanças tem se tornado um dos fatores mais importantes para o sucesso organizacional.

Mudanças ... Afligem, aterrorizam e descontrolam. Por outro lado fascinam, iludem e despertam um dos mais belos sentimentos nos seres humanos: Os sonhos.

Fato é que vivemos uma intensa relação de amor e ódio com as mudanças, pois sabemos que estas sempre nos trazem aprendizagens importantes para toda vida, entretanto deixam marcas profundas, sendo geradoras de uma sensação de perda muitas vezes indescritível.

As organizações "Serrote" são aquelas que compreendem a necessidade de implementar algumas mudanças que o mercado exige. Após esta compreensão passam a agir na implantação do "novo" em suas rotinas de trabalho, entretanto não são capazes de sustentar as mudanças e regridem para o "velho".

Já as organizações "Escada" são aquelas que detêm a competência de completar o ciclo das mudanças. Compreendem a exigência do mercado, iniciam um plano de mudanças para acompanhar tais demandas, lutam contra as dificuldades que toda mudança provem, e com muito sacrifício conseguem subir mais um degrau rumo ao sucesso.

E sua empresa em qual categoria está? Naquelas que sempre compreendem a necessidade de mudar, até iniciam um plano de mudanças, mas nunca terminam o ciclo, vai e volta e nunca sai do lugar? Ou no grupo de empresas que enfrenta todas as dificuldades oriundas das mudanças, mas terminam este processo com êxito, subindo degrau a degrau?

Seja ESCADA! O conselho é nosso, mas a escolha é sua!

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/empresa-serrote-ou-empresa-escada/55271/, acesso em 23/05/2011.